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跟她一起工作会“上瘾”——记农行泽国支行行长王萍茜
源稿: 发布时间:2019年05月17日 10:43:38 编辑:陈涵婷
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本网记者 曹钰 文/图

晚上9时,泽国的大街上,有外出觅食的夜猫族,有嬉戏打闹的学生,还有穿着职业装,哼着小曲,走路带点雀跃的王萍茜,这是她加班后回家的常态。

王萍茜是农行温岭支行副行长兼泽国支行行长,从业已经十余年,调任泽国支行任行长还不到一年,就让泽国支行成为农行温岭支行中的“领头羊”,实现各项业绩超过45%的增长。“每天下班走在路上,想着白天的工作成果以及第二天要做的事情,我就充满干劲。”王萍茜说话时,对工作的痴迷很明显地写在脸上。不过,令她觉得有点遗憾的是,“回家以后,不能抱抱孩子,和他们道一声晚安了。”


有效的习惯才有成

第一眼看到王萍茜,就会发现她不同于一般女性,强大的气场后隐含着一份谦和。

每天早晨6时30分,王萍茜会准时起床,如果当天没有紧急的工作安排,就选择自己送孩子上学,上学路上的15分钟,她很珍惜。

上午9时30分前,王萍茜会整理好文件,预约好客户,捧着一杯热咖啡出门,开启一天的高效工作模式。“一天中最重要的事情,我会放在这个时间段去完成。”多年的业务工作,让王萍茜善于统筹任务的主次和先后,“我们支行的重点合作企业或部门,我都作为重点工作来抓,实现高效沟通,当场解决问题。”

而中午,王萍茜会给自己一个小时的休息时间来整理思路。这样一来,下午的工作就会更加高效。


有心的把握才有为

“她是一个很有活力,很有想法的女子,是我见过的最年轻有为的女行长。”这是农行温岭支行纪委书记吴美华对王萍茜的评价。

保持政治敏感性、预见性,以及对全局和时机的把握,可以说是决策工作、减少工作失误的重要保障。在和王萍茜的沟通中,她时常会拿出政策文件,讨论她的工作。

刚到泽国支行,王萍茜就遇上了行政村规模调整的机遇。她第一时间对泽国镇行政村规模调整的情况进行了摸排,并出台了专门的考核办法,展开普惠金融进乡村的突击营销。

今年,为认真贯彻落实台州市小微企业入园政策以及“狠抓产业项目、大抓实体经济”会议精神,王萍茜加紧做好小微企业和小微园区的营销拓展,成功落地全省农行首笔小微园区建设贷,金额达2亿元。这笔贷款的成功落地,还示范带动了农行温岭支行18个网点积极利用地缘优势对接当地的小微园区,并成功与5个小微园区达成合作。

此外,王萍茜还让金融服务走进农村文化礼堂,把金融政策法规、金融服务知识以及防范诈骗技能带到群众中去,提升群众的金融素质,加强对农村投资者的教育。


有爱的管理才有力

“她不仅有比较强的业务能力,在管理上也很有方法。”吴美华对王萍茜的工作能力表示了肯定。

“我比较习惯换位思考,尤其是和同事在一起时。”与王萍茜交谈很舒服,她很善于观察别人,“我知道他们想要什么,擅长什么,我能感受得到,所以我只要由衷地欣赏他们,相信他们就好了!”

王萍茜很善于发现团队的闪光点,并尽可能给团队成员发挥的机会,“你看看,这个抖音小视频是我们做的,可爱吗?你再看看这套农行专属表情包,也是我们创作的,多有意思!”王萍茜翻出手机展示团队成员的作品。这份喜悦,就好像在说自家孩子的成绩。

员工的闪光点得到重视,积极主动性自然更高,团队由此进入一个良性循环。

作为行长,王萍茜性格和善、平易近人,她通过谈话谈心,及时掌握员工的思想、工作、生活状况,解决他们的实际问题。对确实有困难的员工,在精神上进行安慰,在经济上力所能及地给予帮助。

“他们都对我很好,常常给我带来各种各样的小惊喜!”王萍茜同样感谢自己的团队。

农行历来的“员工家访”,王萍茜也要求自己切切实实做到位,“我和他们一样,辛勤工作都离不开背后家庭的支持,所以我的家访是由衷希望能和员工的家人见见面、聊聊天。”虽然在交谈中,王萍茜不常提及自己的家庭,但是能看出她对于家庭深深的感激和爱。


有味的教育才有趣

看不出来,王萍茜已经是两个孩子的妈妈了。“王萍茜的孩子们非常优秀,知识面很广。”王萍茜的同事朱女士告诉记者。

记者很好奇:在这么忙碌的工作之余,王萍茜是怎么教育孩子的?

“在母亲这个角色上,我做得并不好,因为能够分配给家庭和孩子的时间比较有限。所以,我尽量在陪伴前面加一个词:有效。”王萍茜在教育孩子上还是非常有心得的,“我会尽量给他们制造学习氛围,比如给他们营造读书环境。很庆幸他们都有着比较强烈的好奇心,非常喜欢看书,会主动在书堆里找寻答案。每个周末,我会安排半天的亲子时光,送孩子上课、打网球。”


有恒的学习才有用

“最近我在听《激荡三十年》,吴晓波的。其实很久没有时间好好坐下来深度学习了。手机课程也都是用开车在路上的碎片时间来完成。有时我还会听高情商沟通管理,这方面还得加强一下。”王萍茜笑了笑,她有清晰的规划,“只有不断提升自己,才能让工作更加有效,让客户得到更好的服务。现在,我就有一个短期的计划,打算明年去考研,给自己一个全方位的提升。”

对自己要求严格一点,身边的人似乎也会跟着改变。王萍茜的团队成员都很善于学习,并且喜欢学习。

“学习是终身的,只有保持一种终身成长的思维,才能让自己越来越好。此外,我觉得工作会‘上瘾’,不是因为我是工作狂,或许是因为沉浸于工作中可以带来一种成长的快感。”王萍茜笑着说。


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